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[投影之窗消息]
現在的你，需要安全感嗎？從2020年1月到2022年4月，三個年頭，800多天的抗疫。就在我們以為疫情已經過去，春天已經到來時，新一輪的疫情卻快速席卷中國20多個省，打得所有人都措手不及。800天來，我們抱團取暖，萬眾一心，共同抗疫，小心翼翼的局限求生。
可如今，新一輪疫情圍攻讓很多人在忍受極限和疲憊不堪中已經忍無可忍，人心慌慌，焦灼崩潰，失去安全感是比疫情席卷更為恐慌的事情！
我們扛過了很多艱難的時刻，但抗疫八百天，今天才是我們最難的一關，這種難不僅是疫情大范圍的席卷，而是人心疲憊的精神之難，是抗疫之路的選擇之難，是政策措施的理解之難——安全感失去之難！
關鍵的關鍵是打了這么長時間持久戰的我們，突遇這畫風突變的狀況，一邊精疲力盡，苦不堪言，一邊還要迎難而上，繼續作戰。
最難的其實還是在高壓狀態下心態的疲憊和沮喪。因為這種人心惶惶、忐忑不安，沒辦法自由活動，動不動就停工停學的日子實在太難熬了。有多少人在失望的情緒中產生心里消極懈怠。
現在的你我，恐懼的是病毒本身嗎？還是對失去安全感的那份恐慌？答案顯而易見。
生意不好做，停工停產斷貨，很多小微企業關停，大中型公司裁員降薪，是這幾年不爭的現狀和客觀的存在，對于我們每一個平凡的打工人，車貸、房貸、贍養老人、撫養子女，無盡的固定開銷，面對這一切，我們的安全感被重創，基本保障滿腹蒼夷！
就在2022的這個春天，就在這個令人忐忑不安、誠惶誠恐的日子，就在所有人為失去安全感而黑暗無邊之際，一道光劃過寰宇，灑向人間，我們感受著它的溫暖，我們擁抱它帶來的信念…
Optoma之光、寰宇之光——逆勢而生、溫暖來襲！
奧圖碼中國不忘初心，用美好光影延展幸福傳遞愛，在這個裁員降薪的大潮中，Optoma中國逆勢而生，拒絕隨波逐流，沒有進行裁員的動作，反而逆勢而生，對高速發展中的解決方案事業部以及缺崗部門，不斷的增加新人招募精英；
更加驚人的是，對中國區全體員工進行了結構性薪資增長，不僅僅是全員調薪漲工資，而且生效期從2022年1月1日開始，不僅當月漲工資還追補了前幾個月的漲幅；
黎明到來前的夜最黑暗，但這個時候，寰宇中的光也正是最亮的，它給我們每一個人帶來光明的希望、堅定的信念、美好的憧憬、長久的安全感！
那是有溫度的安全感之光，安居而樂業，這道光給了我們無限的安全感并激發著我們奧圖碼人逆勢而上的斗志！
那是長期持續的陪伴之光，我們要的不只是一兩次的飽足感，薪資的增長，它伴隨著我們以后的每一天、每個月、每一年——陪伴才是最長情的告白！
那是堅定的信念之光，讓每一個人相信相信的力量！
也正是這道光，每一個奧圖碼人，在這個順勢躺平的日子，我們反而奔跑起來！
2022年，我們逆勢而上，突破進取，我們與所有合作伙伴眾志成城，保持共贏天下、共同發展的理念…
在投影機領域，我們推成出新，新品層出不窮；我們肩負使命，我們倡導綠色環保、科技領航；我們秉承綠色科技、低碳前行，奧圖碼全線新品進入激光時代。
在高速發展的解決方案領域，我們前瞻科技，育見未來，我們虛實結合、軟硬件整合，我們向虛而生，與實俱進！
此時此刻，奧圖碼為何逆勢而上、溫暖來襲？小編帶著疑惑采訪了奧圖碼中國區總經理王舒屏女士
Optoma中國區總經理 Miranda：
其實，奧圖碼這20多年來，一直都有在致力于ESG，對環境的影響、對社會的責任以及對公眾公共事務的貢獻和投入；
作為每一位企業的員工，都是整個社會的個體，他們的努力都是應該被值得認可和回報的，于此同時，它也會對整個產業對社會產生正向的激勵；
我一直認為照顧好一個員工不只是員工自己，而是照顧好一個家庭，每一個家庭都好了，匯成的整個大集體整個社會才會越來越好；
這也是我的初衷，希望奧圖碼用自身小小的力量對社會有所貢獻...
1月，滿懷憧憬的1月，我們斗志昂揚，我們蓄勢待發！
2月，生機與希望的2月，我們明確目標，有的放矢，初露鋒芒！
3月，由晴轉陰的3月，我們逆勢而生，新品上市，預見寰宇之光！
4月，黎明前黑暗的4月，黎明到來前最為黑暗，但恰恰此時，寰宇之光也是最亮的，因為它溫暖、因為它長久、因為它的安全感——擁有信念和希望！
5月，黎明破曉的5月，我們一起遇見寰宇之光，我們一起感受溫暖！
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